5 tips voor jouw workshop

Hoi Workshop Hero,

Een workshop geven is niet altijd gemakkelijk en jij wil de leukste beleving voor de deelnemers creëren. Wij ook trouwens, daarom delen wij vanuit Spot. onze ervaring en geven wij graag de 5 tips & tricks voor een toffe workshop.

#1 Maak het persoonlijk

Je deelnemers zijn er omdat ze jouw workshop interessant vinden maar ook omdat ze jou willen leren kennen. Vertel je persoonlijk verhaal bij het inleiden van een workshop. Dit kan kort en krachtig zijn met enkele zinnen of door een leuke anekdote te vertellen over jezelf.

#2 Ken je publiek

Laat de deelnemers vertellen wat ze naar de workshop brengt en wat hun verwachtingen zijn. Er zullen allicht mensen met dezelfde intenties zijn en je creëert spontaan een groepsgevoel. De afstand tussen jou en de deelnemers en onder elkaar wordt plots een stuk kleiner.

#3 Laat ze lachen

Spontaniteit en humor is een belangrijk onderdeel van een leuke workshopbeleving. Als dit niet jouw sterkste kant is, houdt een grappig weetje van jezelf achter de hand voor een ‘stiller’ moment om de groep wat op te peppen. Gebruik vorige workshops als inspiratie en eventuele ‘grappige’ situaties die je al eerder meemaakte om de groepssfeer lichter te maken. Zo zullen de deelnemers zich meer ontspannen voelen als ze weten dat ‘fouten’ maken eigenlijk dik oké is en ook nog best wel grappig kan zijn.

#4 Geef en blijf connecteren

Als Workshop Hero wil je jouw deelnemers tijdens de workshop aanzetten tot actie maar hen ook de concrete handvaten aanbieden om na de workshop zelf aan de slag te gaan. Denk aan een leuke downloadbare gids of een samenvattende flyer die ze op hun prikbord kunnen hangen. Met jouw logo en alle tips van de workshop denken de deelnemers achteraf nog eens aan de inspirerende workshop en krijgen ze nog meer waar voor hun investering.

#5 Reactie en Interactie

Maak je workshop interactief en maak connectie met je deelnemers tijdens de workshop. Sommige workshops lenen zich hier gemakkelijker toe en sta je als Hero automatisch vlak naast je deelnemer. Bij andere workshops is dat soms moeilijker maar je kan gebruik maken van korte groepsoefeningen om het ijs te breken of af en toe van plaats te wisselen bijvoorbeeld. Zorg ervoor dat je vragen stelt om de groepsinteractie te blijven triggeren.